JongVerstraete

Verstraete wil geen volger zijn, maar koploper. Op weg naar een plek in de top 3 van vernieuwers in de bouw kunnen we getalenteerde, ambitieuze starters gebruiken. Om je snel wegwijs te maken binnen Verstraete, in contact te komen met andere young professionals en je talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen hebben we Jong Verstraete.

Ben je jonger dan 30 jaar en ambitieus? Dan is JongVerstraete iets voor jou. JongVerstraete is een club van meer dan 100 jonge gedreven Verstraete medewerkers, die een aantal keer per jaar samenkomen. Leden leren tijdens deze bijeenkomsten collega’s en interessante externe partijen kennen en vergroten snel en op een leuke manier hun in- en externe netwerk.

De leden van JongVerstraete komen een aantal keer per jaar samen. Tijdens deze bijeenkomsten staat alles in het teken van een relevant jaarthema. Dit jaar is dat duurzaamheid. Er is een aantal vaste bijeenkomsten - waaronder het traditionele kennismakingsweekend - en facultatieve bijeenkomsten, zoals congressen met externe partijen. Voor geïnteresseerden wordt elk jaar een ski-reis georganiseerd.

Naast dat je op een leuke, leerzame manier collega’s leert kennen, kun je jezelf profileren. De eerstejaars organiseren de vaste bijeenkomsten en worden dus meteen uitgedaagd actief mee te doen. De facultatieve bijeenkomsten mogen alle leden organiseren. Je kunt jezelf hiermee goed in de kijker spelen, net als door bijvoorbeeld in het bestuur te gaan.

Naast aan het vergroten van je netwerk, werk je tijdens de bijeenkomsten aan je skills. Aan het begin van het jaar wordt een vaardigheid bepaald, waaraan gedurende het jaar wordt gewerkt. Het jaar wordt afgesloten met een eindopdracht. Voorbeelden hiervan zijn columns schrijven, debatteren, een business case schrijven en pitchen. Ook hiermee kun je je als lid (extern) profileren; eerder is bijvoorbeeld de beste column in het relatiemagazine van Verstraete geplaatst.